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2015年10月企业管理概论历年真题

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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简述企业文化的功能。


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在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，其主要表现在


  • A、员工富余

  • B、员工不足

  • C、员工年龄差距过大

  • D、员工结构性失衡

  • E、员工学历低

简述企业经营战略的层次体系。


与传统的人事管理相比，下列对现代人力资源管理表述恰当的是


  • A、把人看作企业负担

  • B、以人为中心，注重人事楣宜

  • C、因事设人，因事评人

  • D、只做事务性工作

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